Источники поиска людей

  • Posted on Февраль 20, 2013 at 19:31

источники поиска людейГде брать людей? Где найти клиентов? Кому предлагать?  Эти вопросы, я уверена,  знакомы всем. Эти вопросы задают постоянно новички сетевого бизнеса. Эти вопросы возникают  у многих, даже, если они  уже не первый месяц в  сетевом бизнесе.

Я думаю, что всем, кто начинал свой бизнес в МЛМ, спонсор говорил или рекомендовал на первом этапе составить список своих знакомых. Но, практически все, пренебрегают этой рекомендации. И на списке знакомых ставят крест.

Да, знакомых у нас много и все они разные. У кого-то не сложились отношения, по каким – то причинам и просто не хочется с таким человеком общаться, может у человека на данном этапе случилось горе и обращаться к нему в этот момент не комфортно. Может кто – то кого- то не видел много лет и сразу, как снег на голову, высыпать ему всю информацию при первой встрече или звонку не надо. Эти моменты понять можно. 

Но список знакомых написать надо. Написать всех кого знаешь. Просто потом легче будет выбирать  кандидатов, когда этот список у тебя лежит перед глазами.

Я не знаю, почему так не серьёзно, так халатно относятся к списку знакомых. Ведь, если посмотреть с другой стороны на список знакомых, то это такой бесплатный капитал, который на самом деле определяет и  даёт хорошую тренировку.

Во-первых, список знакомых, как принято называть в сетевой индустрии – это тёплые контакты или тёплый рынок. Это наши родственники, знакомые, друзья. Это те люди, которых мы знаем. По — этому нам легче с ними общаться, нам легче к ним подойти.

И на тёплых контактах очень хорошо тренироваться, набираться опыта, закаляться. Закаляться и крепнуть нам  помогают и возражения, и насмешки, и недоверие к тому, чем вы начали заниматься близких, знакомых и друзей.

Это очень хорошая школа на первом этапе сетевого бизнеса. На тёплых контактах мы учимся отвечать на вопросы, отвечать на возражения, проводить презентации.

И очень легко выявить лидера в своей команде на первом этапе при помощи списка знакомых. Лично я говорю новому человеку, чтобы он на следующую встречу написал и принёс свой список знакомых. Если он приходит на встречу без списка, придумывая всякие причины, типа: «Забыл, не написал.  Зачем писать, я и так всех помню» и т. д. и т. п., то я делаю вывод, что это не лидер.  Всех   не упомнишь. Это на первый взгляд легко написать всех кого, знаешь. Только начнёшь писать, окажется проблематично.

Так вот, если хотите определить лидеров в своей команде, предложите написать список своих знакомых.

Благодаря нашим знакомым можно использовать метод рекомендации. Бывает так, что вы встретились с человеком, провели презентацию, но ему это не интересно. Тогда можно попросить у него контакты его знакомых, которым это  могло было быть интересно. То есть, взять  рекомендацию.

Понятно, что список знакомых когда-то да  закончится. И тогда мы выходим на «холодные» контакты. Это не знакомые  нам люди, с которыми мы знакомимся, выстраиваем тёплые отношения. И они становятся уже нашими знакомыми. И они становятся потенциальными кандидатами или клиентами, которых мы приглашаем на встречи, на презентации.

Но, как правило, холодные контакты боятся практически все. И это нормально. Я тоже боялась. Но, на самом- то деле, стоит только начать, и потом вы будете идти на «холодные» контакты легко. Чем больше практики – тем смелее действия.

Не нужно бояться  «холодных» контактов, потому  что  это, я считаю, отличный тренинг личного роста.

Поэтому, ответ на вопрос «Где брать людей?» очень простой. Люди находятся вокруг нас.  И если вы только начали свой бизнес  или уже в сетевом бизнесе какое – то время, но ещё не написали и не проработали свой список знакомых, то обязательно это сделайте, не откладывая  в долгий ящик.

Желаю всем успехов в поисках кандидатов и роста вашей команды.

А как вы относитесь к «холoдным» контактам ? Поделитесь в комментариях. 

Добавить комментарий

http://alisabairak.com/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_bye.gif  http://alisabairak.com/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_good.gif  http://alisabairak.com/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_negative.gif  http://alisabairak.com/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_scratch.gif  http://alisabairak.com/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_wacko.gif  http://alisabairak.com/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_yahoo.gif  http://alisabairak.com/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_cool.gif 
больше...